Koľko dovolenky vám patrí
Výmeru dovolenky určuje § 103 Zákonníka práce (zákon č. 311/2001 Z. z.). V pracovných dňoch je to počet týždňov × počet pracovných dní v týždni.
| Zamestnanec | Výmera | Pri 5-dňovom týždni |
|---|---|---|
| základná výmera | najmenej 4 týždne | 20 dní |
| do konca roka dovŕši aspoň 33 rokov alebo sa trvale stará o dieťa | najmenej 5 týždňov | 25 dní |
| pedagogický, odborný, vysokoškolský a vedecký zamestnanec | najmenej 8 týždňov | 40 dní |
Ak sa začnete alebo prestanete trvale starať o dieťa počas roka, zvýšenie o jeden týždeň patrí len pomerne podľa počtu dní starostlivosti (§ 103 ods. 2). Kalkulačka počíta so starostlivosťou počas celého roka.
Pomerná časť dovolenky
- Celý rok u toho istého zamestnávateľa a aspoň 60 odpracovaných dní: celá ročná dovolenka (§ 101).
- Časť roka: za každý celý kalendárny mesiac nepretržitého pracovného pomeru 1/12 ročnej dovolenky (§ 102).
- Menej ako 60 odpracovaných dní: dovolenka za odpracované dni – 1/12 za každých 21 odpracovaných dní (§ 105).
Za odpracovaný deň sa považuje deň, v ktorom ste odpracovali prevažnú časť zmeny. Zákonník práce zaokrúhľovanie pomernej časti neupravuje, preto kalkulačka výsledok nezaokrúhľuje.
Krátenie dovolenky
Zamestnávateľ môže dovolenku krátiť napríklad za rodičovskú dovolenku alebo neospravedlnenú absenciu (§ 109). Za materskú a otcovskú dovolenku a za pracovnú neschopnosť po pracovnom úraze sa nekráti. Krátenie kalkulačka nepočíta.
Príklady výpočtu
Zamestnanec narodený v roku 1990, celý rok, 5-dňový týždeň
- Nárok na dovolenku (pracovné dni): 25
- Dovolenka za celý rok (dni): 25
- Výmera (týždne): 5
Zamestnankyňa narodená v roku 2000, nastúpila 1. júna (7 celých mesiacov)
- Nárok na dovolenku (pracovné dni): 11,67
- Dovolenka za celý rok (dni): 20
- Výmera (týždne): 4
Učiteľ narodený v roku 1998, celý rok
- Nárok na dovolenku (pracovné dni): 40
- Dovolenka za celý rok (dni): 40
- Výmera (týždne): 8
Brigáda – 42 odpracovaných dní, narodený v roku 2004
- Nárok na dovolenku (pracovné dni): 3,33
- Dovolenka za celý rok (dni): 20
- Výmera (týždne): 4
Časté otázky
Koľko dní dovolenky mi patrí?
Základná výmera je 4 týždne, teda 20 pracovných dní pri 5-dňovom pracovnom týždni. Ak do konca roka dovŕšite aspoň 33 rokov alebo sa trvale staráte o dieťa, patrí vám 5 týždňov (25 dní). Pedagogickí, odborní, vysokoškolskí a vedeckí zamestnanci majú aspoň 8 týždňov (40 dní).
Ako sa počíta pomerná časť dovolenky?
Ak pracovný pomer netrval celý rok, patrí vám za každý celý kalendárny mesiac jedna dvanástina ročnej dovolenky (§ 102 Zákonníka práce). Musíte však v roku odpracovať aspoň 60 dní.
Čo ak som odpracoval menej ako 60 dní?
Patrí vám dovolenka za odpracované dni – jedna dvanástina ročnej dovolenky za každých 21 odpracovaných dní (§ 105). Za 42 dní sú to dve dvanástiny.
Ako sa zaokrúhľuje pomerná časť dovolenky?
Zákonník práce zaokrúhľovanie pomernej časti neupravuje. Kalkulačka preto ukazuje presný výsledok na dve desatinné miesta. Spôsob zaokrúhlenia môže upravovať kolektívna zmluva alebo vnútorný predpis zamestnávateľa.
Môže mať zamestnanec viac dovolenky?
Áno. Zákon určuje najmenšiu výmeru („najmenej“ 4, 5 alebo 8 týždňov). Kolektívna zmluva alebo pracovná zmluva môže určiť viac. K tomu môže patriť aj dodatková dovolenka za prácu pod zemou alebo zdraviu škodlivé práce (§ 106).
Ako je to pri nerovnomernom pracovnom čase?
Pri nerovnomerne rozvrhnutom pracovnom čase patrí toľko pracovných dní dovolenky, koľko ich pripadá v celoročnom priemere (§ 104). Do poľa „Pracovné dni v týždni“ zadajte priemerný počet pracovných dní v týždni.
Skontrolované 3. 10. 2026 · Redakcia Kalkulko · Zdroje:Zákonník práce (zákon č. 311/2001 Z. z.), § 100 – 105 – dovolenka (Slov-Lex, znenie od 1. 9. 2026), Zákonník práce, § 103 – výmera dovolenky, Zákonník práce, § 109 – krátenie dovolenky